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Parce que les femmes de science ont le pouvoir de changer le monde

A la maison de la Mutualité à Paris, 5 femmes scientifiques d’exception et 15 jeunes chercheuses ont été mises à l’honneur lors de la 18èmeCérémonie L’Oréal-UNESCO Pour les Femmes et la Science. Irina Bokova, Directrice Générale de l’UNESCO et Jean-Paul Agon, Président de la Fondation L’Oréal et Président-Directeur Général de L’Oréal ont profité de ce prestigieux événement pour lancer le Manifeste Pour les Femmes et la Science. Ce Manifeste, déjà signé par de nombreux invités présents, a pour objectif de lutter contre la sous-représentation des femmes dans les milieux scientifiques. Il est dès aujourd’hui disponible sur www.ForWomenInScience.com  pour que chaque citoyen puisse à son tour soutenir cette cause.

 

 

 

UN ENGAGEMENT DE LONGUE DATE POUR LES FEMMES EN SCIENCE

Depuis 18 ans, le programme L’Oréal-UNESCO Pour les Femmes et la Science encourage, célèbre et honore des femmes scientifiques dans le monde entier. Ce sont plus de 2500 chercheuses issues de 112 pays qui ont ainsi été distinguées pour leurs découvertes extraordinaires et soutenues à des moments charnières de leurs carrières.

Chaque année, ce sont aussi 5 éminentes scientifiques et 15 jeunes chercheuses venues de tous les continents, qui sont reconnues par leurs pairs devant le grand public, comme hier soir, lors de la 18ème cérémonie internationale L’Oréal-UNESCO qui s’est tenue à la Mutualité.

« Notre monde en pleine transformation n’a jamais eu autant besoin des femmes et de leurs découvertes.  Avec le programme For Women In Science, la Fondation L’Oréal s’engage à promouvoir ces femmes de Science qui vont changer le monde. Nous sommes déterminés à nous battre à leurs côtés, pour la science et pour bâtir un monde plus beau. » a déclaré Jean-Paul Agon.

UNE AMBITION EXPRIMÉE SOUS FORME DE MANIFESTE

Depuis sa création, le programme L’Oréal-UNESCO Pour les Femmes et la Science a permis de faire progresser considérablement la cause des femmes de science. Cependant, la situation actuelle indique qu’il reste encore beaucoup à faire en ce qui concerne l’égalité des genres dans le domaine des sciences. Le fait le plus parlant : seulement 30% des chercheurs dans le monde sont des femmes(*).

Notre monde en pleine transformation n’a jamais eu autant besoin des femmes et de leurs découvertes

« Le Rapport de l’UNESCO sur les Sciences montre que les disparités hommes / femmes sont encore très fortes, notamment dans le domaine  des sciences du vivant. Plus d’égalité et de parité dans les sciences, c’est plus d’opportunités pour atteindre l’excellence scientifique, et c’est le sens de la mission de l’UNESCO. » a expliqué Irina Bokova.

La 18ème édition de la Cérémonie L’Oréal-UNESCO Pour les Femmes et la Science s’est conclue par le lancement du Manifeste Pour les Femmes et la Science, véritable campagne d’opinion visant à engager la communauté scientifique, les institutions et le grand public pour accélérer le changement pour l’égalité des femmes dans les sciences. Jean-Paul Agon, Irina Bokova et le Professeur Elizabeth Blackburn, Présidente du jury 2016, Lauréate du Prix L’Oréal-UNESCO Pour les Femmes et la Science 2008, et Prix Nobel de Physiologie ou Médecine 2009 sont montés sur scène pour signer le Manifeste. Chaque Lauréate et Jeune Talent International, ainsi que de nombreux invités l’ont également signé afin de mobiliser tous les acteurs pour atteindre l’égalité des genres dans le domaine des sciences.

LES 6 ENGAGEMENTS DU MANIFESTE #POURLESFEMMESETLASCIENCE

1/ Susciter des vocations scientifiques chez les jeunes filles

2/ Faire tomber les barrières qui empêchent les femmes de science de poursuivre une carrière à long terme

3/ Favoriser l’accès des femmes aux postes scientifiques de haut niveau et aux postes décisionnels

4/ Célébrer auprès du grand public la contribution des femmes scientifiques aux progrès de la science et de la société

5/ Garantir la parité dans les instances et manifestations scientifiques (colloques, commissions et conseils d’administration) en terme de participation et de leadership

6/ Favoriser le mentorat et l’accès aux réseaux pour les jeunes scientifiques afin de leur permettre de planifier et de développer leurs carrières à la hauteur de leurs espérances

Pour rejoindre le mouvement et signer le Manifeste, rendez-vous sur ForWomenInScience.com

 

* Source : Boston Consulting Group en 2013 d’après une moyenne des résultats obtenus en France, Allemagne, Espagne, Royaume-Uni, Etats-Unis, Japon, Chine urbaine.

Distribué par APO (African Press Organization) pour L’Oréal Group.

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